Francja. W sondażu o obecności religii w miejscu pracy młodzi pracownicy okazali się znacznie bardziej skłonni akceptować religijnie motywowane odmowy niż ogół zatrudnionych.
Wśród pracowników w wieku 18-24 lat 46 procent uznaje za dopuszczalną odmowę zajęcia miejsca, na którym siedziała osoba przeciwnej płci.
42 procent akceptuje odmowę kontaktu z niektórymi klientami ze względu na ich płeć – wśród ogółu pracowników jest to 20 procent.
40 procent akceptuje odmowę kontaktu z klientami ze względu na ich religię – wśród ogółu 19 procent.
Z przejawami religijnymi w miejscu pracy zetknęło się 37 procent wszystkich pracowników i 67 procent osób w wieku 18-24 lat.
Badanie przeprowadził instytut Toluna-Harris Interactive na zlecenie CRIF i Institut Supérieur du Travail, w dniach 11-14 lutego 2025 r., na próbie 1155 pracowników w wieku 18-65 lat z firm prywatnych zatrudniających ponad 100 osób oraz z sektora publicznego. Wyniki przedstawiono 24 marca 2025 r. na kolokwium „Fait religieux et radicalités en entreprise”.
https://www.boursorama.com/actualite-economique/actualites/religion-en-entreprise-46-des-salaries-de-moins-de-24-ans-jugent-acceptable-de-refuser-de-s-asseoir-la-ou-une-personne-de-l-autre-sexe-s-est-assise-057c73b6a888da8482b4c0db4a12c91c
https://www.crif.org/ressources/sondages/enquete-barometrique-sur-le-fait-religieux-en-entreprise/
