Jednym z pretekstów dla promowania masowej niekontrolowanej imigracji do Europy był od lat rzekomy brak rąk do pracy.
W Niemczech, uznawanych za wzorzec dla innych państw europejskich, skończył się powszechny niedobór wykwalifikowanych pracowników (Fachkräftemangel). Sytuacja na rynku pracy całkowicie się odwróciła – twierdzą eksperci.
Jeszcze niedawno mówiło się o ponad 2 milionach wolnych etatów i dramatycznym braku rąk do pracy. Dziś gospodarka nie potrzebuje już tylu pracowników i raczej redukuje zatrudnienie. Kandydaci coraz częściej nie dostają odpowiedzi na oferty (tzw. „ghosting” ze strony pracodawców).
Liczba wolnych stanowisk spadła w ciągu roku o 19% i wynosi obecnie około miliona. Firmy likwidują więcej miejsc pracy, niż tworzą – to największa fala zwolnień od czasu lockdownu. Według Instytutu Ifo tylko 22,7% firm zgłasza problemy z brakiem specjalistów – najniższy poziom od pięciu lat. Wskaźnik zatrudnienia Ifo spadł w kwietniu 2026 do 91,3 pkt, najniżej od maja 2020.
Eksperci wskazują na słabą koniunkturę gospodarczą, wysoki koszt energii, napięcia geopolityczne (m.in. kryzys z Iranem podbijający ceny paliw) oraz rozwój sztucznej inteligencji – firmy dokładniej analizują, które stanowiska są naprawdę potrzebne. Niedobór fachowców okazał się w dużej mierze mitem.
https://www.ifo.de/fakten/2026-04-29/stellenabbau-verschaerft-sich-april-2026
https://www.ifo.de/fakten/2026-02-18/fachkraeftemangel-nimmt-ab
https://www.capital.de/karriere/jobsuche–diese-trends-bestimmen-akutell-den-arbeitsmarkt-37026978.html
https://www.focus.de/finanzen/clemens-fuest-zum-vw-beben-job-kahlschlag-ist-erst-der-anfang_af94786d-0832-46ec-b26e-b1577961ca0e.html
https://www.agrarheute.com/land-leben/jobsuche-voellig-aussichtslos-gibt-keinen-fachkraeftemangel-mehr-deutschland-640490
