Gävle. 22-letnia Nagham Khawwas, studentka socjologii, ubiegała się o pracę ochroniarza w firmie Securitas. Po przejściu testów psychologicznych, testu IQ, rozmów grupowych i weryfikacji referencji, na ostatnim etapie rekrutacji usłyszała, że zasady firmy zabraniają noszenia hidżabu w pracy.
Securitas zaproponował alternatywy – beret, czapkę lub kaszkiet – ale kandydatka odmówiła, mówiąc że hidżab jest częścią jej tożsamości. Sprawę nagłośniła w mediach społecznościowych, zyskując rozgłos w szwedzkich mediach. Firma odpowiedziała, że „wita dyskusję, która się wywiązała” i zapowiedziała przegląd zasad dotyczących munduru.
https://www.tv4.se/artikel/2ItZJHrGOPidmiQAX5q1Af/nagham-22-nekades-jobbet-foer-att-hon-baer-sloeja
https://www.sverigesradio.se/artikel/22-ariga-nagham-nekas-jobb-som-vaktare-far-inte-bara-hijab
https://www.expressen.se/tv/nyheter/sverige/nagham-bar-hijab-fick-inte-vaktarjobbet/
