W pierwszej połowie 2026 r. liczba pracowników z Azji Centralnej wjeżdżających do Rosji spadła o ok. 15% – z 2,3 mln do 1,9 mln.
Głównymi krajami pochodzenia pozostają Uzbekistan (ok. 1,1 mln), Tadżykistan i Kirgistan.
Przyczyną spadku jest z jednej strony zaostrzenie rosyjskiej polityki migracyjnej (droższe pozwolenia na pracę i badania lekarskie), a z drugiej aktywna polityka Uzbekistanu i innych państw regionu, które kierują swoich migrantów do Unii Europejskiej i krajów Zatoki Perskiej.
Według rosyjskich analityków skutkiem jest pogłębiający się niedobór siły roboczej w Rosji, sięgający nawet 2,5 mln miejsc pracy. Do 2030 r. Rosja ma potrzebować ok. 10,9 mln dodatkowych pracowników.
https://oilprice.com/Energy/Energy-General/Russias-Labor-Shortage-Worsens-as-Central-Asian-Workers-Stay-Away.html
