Upadłość szwedzkiego producenta baterii Northvolt w Skellefteå postawiła pod znakiem zapytania status pobytowy ok. 1600-1700 pracowników spoza UE, których zezwolenie na pobyt było oparte na zatrudnieniu w firmie – to blisko jedna trzecia z ok. 5 tys. osób zatrudnionych w spółce.
Zgodnie ze szwedzkim prawem, osoby tracące pracę mają standardowo trzy miesiące od zakończenia okresu wypowiedzenia na znalezienie nowego zatrudnienia – w przeciwnym razie zezwolenie na pobyt może zostać cofnięte.
Szwedzki Urząd ds. Migracji (Migrationsverket) poinformował, że nie cofa zezwoleń automatycznie w jednym terminie, lecz rozpatruje każdy przypadek indywidualnie.
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/vasterbotten/oviss-framtid-for-de-med-arbetstillstand-pa-konkursade-northvolt-i-skelleftea
https://www.migrationsverket.se/nyhetsarkiv/nyhetsarkiv/2025-03-14-vad-hander-efter-konkursen-for-anstallda-med-arbetstillstand-pa-northvolt.html
