Doroczny barometr faktów religijnych w przedsiębiorstwach Instytutu Montaigne (edycja 2024) wskazuje, że 71,3% ankietowanych dostrzega w miejscu pracy sytuacje związane z faktem religijnym (66,7% w 2022 r.).
Islam jest obecny w 81% takich sytuacji (73% w 2022 r.), katolicyzm w 19%, kulty ewangelikalne w 16%, judaizm w 15%. Wśród faktów dotyczących islamu port symboli religijnych wzrósł z 19% w 2022 r. do 36% w 2024 r.
Zachowania negatywne wobec kobiet (odmowa podania ręki, pracy z kobietą lub pod jej kierownictwem) wystąpiły w 15% sytuacji (13% w 2022 r.). Według raportu fakty i zachowania negatywne wobec kobiet występują wyłącznie wśród faktów religijnych muzułmańskich.
Stygmatyzacja osób wyznania żydowskiego wzrosła z 16% do 32% ogółu przypadków.
https://institutmontaigne.org/publications/religion-au-travail-barometre-du-fait-religieux-en-entreprise-2024
